Als ik zou moeten schetsen wat een team typeert dat succesvol kan handelen in onze maatschappij, dan zouden dit de broodnodige elementen zijn (zie afbeelding): creatieve moed, hart-tot-hart verbindingen, een intrinsiek richtinggevoel en… een visuele toolbox & vocabulaire. Nou hoeft niet iedereen het met mij eens te zijn, maar terugkijkend op alle jaren dat ik in en met teams heb gewerkt, zijn dit de elementen waar ik aan zou werken als het om mijn team zou gaan.
Creatieve moed
De moed hebben om met creatieve ideeën aan de slag te gaan. Het niet alledaagse durven inzetten om met PLEZIER resultaat te behalen.
Hart tot hart verbinding
Met elkaar verbonden zijn op mentaal én emotioneel vlak. Echte gesprekken vanuit het hart en respect voor elkaar en elkaars ruimte.
Intrinsiek richtinggevoel
Weten waar je staat, waar je naartoe wil en hoe je daar komt. Flexibel zijn vanuit een intrinsiek, gezamenlijk richtingsgevoel.
Visuele toolbox & vocabulaire
Een gezamenlijke visuele taal, waarmee complexe of zware onderwerpen efficiënt en in helderheid besproken kunnen worden. Een werkwijze die de samenwerking optimaal tot z’n recht laat komen.
Maak het meetbaar
… en bespreekbaar. Ik heb ervaren dat het voor het voeren van een goed gesprek heel handig kan zijn om dingen meetbaar te maken. Ofwel: bepalen welke criteria er toe doen en op die criteria scores geven. Daarvoor maakte ik een visueel teamdiagram, waarin elke poot staat voor iets wat in meer of mindere mate naar tevredenheid in een team aanwezig kan zijn.
Wil je checken hoe het er met jouw team voorstaat? Download mijn visual team coaching inspiratieboekje en gebruik het om het gesprek aan te gaan met je team.
Onder begeleiding aan de slag?
Wil je hier mee aan de slag onder begeleiding van een visual coach? Neem contact op (of check eerst de pagina over visuele teamontwikkeling).